Chaire de recherche sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir

La chaire sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir repose sur trois grands axes de recherche, qui incluent l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle, la collaboration et le partage de connaissances au sein des réseaux d’entreprises, d’organisations ou grappes industrielles, ainsi que l’organisation du travail dans l’entreprise (télétravail, travail mobile, travail autonome, travail par projet, etc.).

The Chair on the socio-organizational challenges of the Knowledge Economy is based on three fields of research: the articulation between professional and personal-family life, or work-life balance; collaboration and the sharing of knowledge in clusters, business networks, organizations; and work organization (telework, mobile work, self-employment, project work, etc.).

Sites Web : Chaire de recherché sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir; Chaire Bell en technologies et organisation du travail