Érudit | Dépôt de documents: L'apprentissage organisationnel : Penser l'organisation comme processus de gestion des connaissances et de développement des théories d'usage.

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Title:	L'apprentissage organisationnel : Penser l'organisation comme processus de gestion des connaissances et de développement des théories d'usage.
Authors:	Tebourbi, Nadia
Issue Date:	2000-09
Publisher:	Chaire de recherche sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir
Series/Report no.:	Notes de recherches de la Chaire Bell en technologies et organisation du travail
URI:	https://depot.erudit.org/id/002411dd
Appears in Collections:	Notes de recherches de la Chaire Bell en technologies et organisation du travail

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