Le Centre de formation en entreprise et récupération (CFER) de l'Outaouais: une initiative d'insertion de jeunes

Abstract

La pauvreté a changé de nature. Aujourd'hui, elle est devenue une pauvreté d'exclusion liée directement au problème de l'emploi. La situation actuelle ne fait que favoriser une augmentation des inégalités sociales. Elle est en voie d'introduire une insidieuse fracture sociale entre les "in" et les "out". Cette conjoncture frappe particulièrement les jeunes et les moins scolarisés. De nouvelles initiatives se démarquent par les moyens d'intervention innovateurs mis en oeuvre. Né sur l'initiative des Centres jeunesse Outaouais (CJO), le Centre de formation en entreprise et récupération (CFER) de l'Outaouais, par le biais de son programme de formation, représente une nouvelle forme de valorisation individuelle et d'engagement social, qui émerge dans un nouveau secteur d'activités, celui de la récupération et de l'environnement. Ses objectifs majeurs visent l'intégration et la formation des jeunes en difficulté par des activités économiques. Le CFER veut donner davantage de chances aux jeunes ayant des difficultés d'insertion sur le marché du travail. La présente étude faite pendant l'année 1997, repose sur une recherche documentaire et des entrevues réalisées avec des informateurs-clés engagées dans cette initiative. Cette entreprise communautaire n'est pas unique à la région de l'Outaouais. Elle fait partie d'un Réseau de 18 CFER répartis dans toutes les régions du Québec. Le Réseau des CFER a deux ans d'existence. Il s'est incorporé comme organisme sans but lucratif en juin 1996. Sa mission est de favoriser et de supporter le développement des CFER au Québec. Ses sources de financement proviennent entre autres de RECYC-QUÉBEC et de l'industrie privée. Cette monographie est construite à partir du «Guide de collecte et de catégorisation des données pour l'étude d'activités de l'économie sociale» conçu par Yvan Comeau, professeur en sciences de l'éducation à l'Université Lavai et membre du collectif CRISES.