FrançaisEnglish

Érudit | Dépôt de documents >
CIRANO - Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations >
Cahiers scientifiques >

Please use this identifier to cite or link to this item:

https://depot.erudit.org/id/000382dd

Title: Job Characteristics, Wages and the Employment Contract
Authors: MacLeod, W. Bentley
Parent, Daniel
Issue Date: 1998-11
Publisher: Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO)
Series/Report no.: Série scientifique (CIRANO);98s-37
Scientific series (CIRANO);98s-37
Abstract: Nous analysons, dans cet article, le lien empirique entre les caractéristiques des emplois ainsi que les conditions macroéconomiques locales et la forme que prennent les contrats de travail. Nous observons qu'il y a une grande variété dans la forme des contrats régissant la relation d'emploi et que certains de ces contrats peuvent être expliqués par le fait que les firmes ajustent la façon de compenser leurs travailleurs aux caractéristiques des emplois. Nous trouvons également que l'utilisation de bonis est plus probable lorsque le marché local du travail est caractérisé par un faible taux de chômage. De plus, il est montré que la fréquence d'utilisation de bonis par les firmes américaines a augmenté au cours des 15 dernières années.

This paper discusses some recent evidence exploring job characteristics and labor market conditions upon contract form. We find that there is a great deal of heterogeneity in observed employment contracts in the US, some of which may be explained by firms
URI: http://www.cirano.qc.ca/pdf/publication/98s-37.pdf
https://depot.erudit.org/id/000382dd
ISSN: 1198-8177
Appears in Collections:Cahiers scientifiques

Files in This Item:

98s-37.pdf (Adobe PDF ; 316,42 kB)

Items in the Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

About Érudit | Subscriptions | RSS | Terms of Use | Contact us |

Consortium Érudit ©  2014