Conditions de travail et syndicalisme en économie sociale : la situation dans les organismes de services aux personnes

Abstract

Quel est le portrait des conditions de travail dans les organismes de services aux personnes? Quel est l’état de la situation et quels sont les besoins au niveau de la recherche? Quelle est la situation des femmes qui représentent près de 80 % de la main-d’œuvre de ce secteur? Les besoins de formation sont-ils comblés? Comment les responsables gèrent-ils cette question au sein de leur organisation? Les expériences de syndicalisation ont-elles été heureuses ou malheureuses? Quels sont les défis pour les organisations syndicales face au secteur de l’économie sociale? Voilà quelques questions qui ont été abordées par des chercheurs et intervenants lors du colloque sur les Conditions de travail et syndicalisme en économie sociale : la situation dans les organismes de services aux personnes, le 30 janvier dernier au Centre Saint-Pierre à Montréal. Ce colloque fut organisé conjointement par le CAP Service aux personnes de l’Alliance de recherche universités-communautés en économie sociale (ARUC-ÉS) et le Laboratoire de recherche sur les pratiques et les politiques sociales (LAREPPS). Près de 150 personnes provenant tant des secteurs de la recherche, du syndicalisme que des organisations d'économie sociale ont participé à cette journée. Ce colloque fut un succès tant au point de vue de la participation que des interventions des panélistes et des participants. Pour la première fois dans le cadre d'une activité de l'ARUC-ÉS, la question de la syndicalisation fut directement abordée. C'est un signe que l'organisation et la gestion du travail prennent de plus en plus d'importance au sein des entreprises d'économie sociale. Des représentantes de la CSN et de la FTQ nous ont fait part des défis que posait la syndicalisation d'un secteur nouveau comme celui de l'économie sociale qui regroupe des petites organisations avec en général peu de salariés (es).