Innovations sociales dans les organismes communautaires : facteurs intervenant dans le processus de transfert des connaissances

Abstract

Deux questions sont à l'origine du projet décrit dans ce texte. La première interroge l'efficacité d'un modèle novateur de constitution en acteur collectif ayant émergé d'une recherche empirique précédente. Le deuxième examine les mécanismes et les facteurs de diffusion de cette innovation dans le cadre d'un processus formalisé de transfert des connaissances. L'analyse de ce projet montre l'efficacité, à court terme, de ce modèle d'intervention bien qu'il doit être enrichi pour pouvoir bien s'adapter à toutes les associations. À travers la nomenclature de plusieurs facteurs intervenant dans les processus de transfert des connaissances, on montre que l'ajustement des temporalités des acteurs en présence ainsi que la prise en compte des différences dans les cultures organisationnelles des acteurs sont deux facteurs importants à considérer.